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Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
La responsabilité des entreprises a été intensément débattue ces dernières trente années. Durant les années soixante dix et quatre-vingt, l'attention dans les pays développés focalisait sur les conséquences environnementales de leurs activités. Depuis les années quatre-vingt dix, cette attention s'est davantage tournée vers les conséquences sociales et, plus largement, sur celles économiques de ces activités.
L'éthique est un terme qui a souvent été utilisé pour caractériser les normes que les ''bonnes'' entreprises devraient respecter dans leur comportement vis-a-vis des gens et de l'environnement. Mais définir ce qu'est l'éthiqueest un exercice qui a occupé les philosophes pendant des siècles. Cependant, l'aspect juridique de cette responsabilité a eu, en raison de son caractère pragmatique, plus de succès. Les droits de l'homme sont de plus en plus employés pour juger de la conduite des entreprises.
Pendant que la responsabilité éthique des entreprises fait face aux défis de l'imprécision, de la superficialité et du manque de comparabilité, celle fondée sur les droits de l'homme, et donc sur des instruments juridiques internationaux et des lois nationales, constitue un cadre clair pour les entreprises. Le droit des droits de l'homme favorise la clarté, l'uniformité et la comparabilité des performances sociales, économiques et environnementales des entreprises.
La globalisation des marchés et la révolution technologique accentuent la conscience de la société sur l'importance des droits de l'homme, lesquels rendent les espérances possibles dans la façon dont les entreprises devraient se comporter. Transgresser ces droits et décevoir ces espérances endommagent les bonnes réputations les plus établies et détruisent la confiance.
Le développement durable est un concept principal. Traduit dans l'activité des entreprises, il est défini par le triple résultat de base - populairement décrit par les trois 'P': résultat sur la population, sur la planète et sur le profit. C'est sur leur fondement que l'entreprise peut contribuer au développement durable. Ce concept peut être bien représenté par la RSE, qui consiste pour une entreprise a avoir cette triple responsabilité: sociale, environnementale et économique.
Les questions à couvrir par les considérations de durabilité sont multiformes. Les responsabilités des entreprise sont multiples et sont encadrées par une série de normes et de règles spécifiques. Lawhouse.biz soutient une transcription sociale sur la base de la Charte internationale des droits de l'homme.
Connaître sa propre responsabilité sociale pour une entreprise nécessite, au préalable, de savoir clairement ce qu'elle fait, pourquoi et pour qui.
Certaines réponses auront plus d'importance que d'autres pour les managers, pour les actionnaires/associés et pour toutes les autres parties prenantes. Chaque partie prenante a des attentes qui doivent faire l'objet d'analyse, car elles sont au centre de la RSE et donc du plan des activités entrepreneuriales.
Les stratégies et politiques RSE adoptées et mises en oeuvre traduisent les réponses de l'entreprise à ces différentes attentes, et sont rapportées dans les bilans (financier, social et environnemental) annuels.
La pratique et la communication de l'entreprise doivent être crédibles et avoir du sens pour tous ceux qui ont un lien avec elle, aussi bien les parties prenantes internes qu'externes, afin de faire de l'entreprise un acteur social responsable.
Grace à sa large et solide expérience internationale, Lawhouse vous offre une gamme de services pour vous assister à développer et mettre en pratique, après l'identification des zones de risques et celles de nouvelles opportunités de réussite, une stratégie adéquate et des politiques spécifiques de RSE qui amélioreront la réalisation globale et bénéfique de vos affaires et celle de votre sphère d'influence. | 
